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MBA管理辅导:创建学习型组织

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2011-12-21 18:56  作者:  来源:互联网  字号:T|T

  创建学习型组织

  信息、知识、智慧取代土地、机器、资本等成为新组织成功运营的基础。

  在学习型组织中,每个成员都要参与识别和解决问题,使组织能够进行不断的尝试和创新,改善和提高它适应变化的能力。学习型组织的核心在于解决问题和提升员工解决问题的能力。

  学习型组织的特点:

  (1)有一个普遍变赞同的共同远景。

  (2)在解决问题和从事工作中,摈弃旧的思维方式和常规程序。

  (3)作为相互关联系统的一个有机组成部分,成员们对组织的所有过程、活动、功能和与环境的相互作用进行积极的思考。

  (4)成员们跨越纵向和横向边界进行着坦率真诚的沟通,共享相关的信息和知识,在开放的环境中,在功能正常的冲突中,使异质的、自主的个体团结成为一个整体。

  (5)成员们放弃个人利益和局部利益,为实现组织的共同愿景协同工作,密切配合。

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  (责任编辑:陈永雷)

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