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MBA面试技巧之高分技巧

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2012-11-05 16:14  作者:  来源:华慧网  字号:T|T

       我们如何能从一场竞争激烈的比赛之中脱颖而出,这不仅仅取决于我们的勇气和决心。更多的应该是取决于我们的专业水平和表达沟通技巧,还有一点比较重要的就是注重团队精神,团队密切精诚协作是必胜的根本之道!时至MBA面试与MBA调剂非常集中的时期。如何从众多MBA面试者中脱颖而出,如何才能够避免“羞于见人”的低分数?让我们先来吸收一下如下这篇文字的精华吧!
  
  注意分清楚,是无领导小组讨论,不是无领导小组辩论。所以,在面试时,并非要和自己组的同学争个你死我活,拼个你错我对,而是要表现协作精神,共同得出一致性的协商意见!这样,才能在面试时得高分。有一些同学,无论管院还是岭院的,都在这点上面栽了跟头,得了面试的旷世低分,而且还把同组的同学也害了,害人又害己,祸首就是没理解好“讨论”和“辩论”的区别。
  
  刚面试完没多久,心得还记得不少,赶紧总结出来,以示后人:
  
  1、小组讨论每组大约8-10人(岭院今年是6人),分组情况应该是在面试前贴出,所以有一定的时间联系沟通一下。(建议可以把自己的电话迅速写在面试小组名单上,以便迅速组织小组同学协商,一个小组有一个同学写就行,其他人给他打电话)。进场后每个同学有一个编号,按号码就座,每人一个档案袋,里面有案例和一张白纸,自己别忘了带笔。考官坐在前方,小组同学·围坐成半椭圆形。
  
  2、在进场前最好协商好默认的leader和reporter,如果小组有认识的人,并且适合做以上角色,立即推荐,有实力的同学和模拟时做过的同学可以自告奋勇。对于不熟悉流程和注意事项的同学一定给予讲解。整个时间规定为1小时,但听师兄说一共大概为45分钟,所以每位同学控制好时间自己的发言时间,每人一共大约4分钟。
  
  3、首先有3分钟左右的看案例时间,然后考官会示意开始,第一轮为每个人轮流表述时间,这时leader或编号为1的同学首先发言,先大概说一下案例的大概内容,视案例的长短,太长就概括说。然后,说一下下面这个案例的讨论思路,从那几方面入手讨论,注意此人不能将自己想的案例结论说出,(比如,让你讨论一个事物的正反两方面,你不能直接就说我支持正的方面),第一个发言是引出讨论,而不是直接给定结论。然后一般是再按照编号顺序依次发言。注意不要抢着回答。这一轮发言中一定注意时间,除leader或第一个人每个人控制在一分半钟左右,第一轮只是抛观点就行,不要详细的说论据怎么做等等,这些都留在freetalk中再说。
  
  4、第二轮是freetalk,发言之前举手示意,然后考官会示意让你说,而不是由leader决定谁来说。(注:如果考官不示意谁说的话,有多人同时举手,这时最好由leader眼神示意哪位举手的同学说,05年是由考官来示意这些,今年不清楚,做好两手准备)当第一轮最后一个同学发言完了之后,这时leader可以先示意第一个发言,这时leader就要综合前面同学所说的,给出一个确定的方向,以大多数同学得为主,是要正还是反。下面其他同学发言时要根据此方向论述,(举一个今天师兄说得例子,比如一个坏人,我们讨论怎么处置他,第一轮中,leader就是引出话题,让大家讨论应该怎么处置这个人,其他人发言可以说,应该杀死,或着打残,或者判刑等等,但不用说怎么处死,是放血还是枪毙,枪毙的话是打哪,判几年这些。在freetalk中,leader首先说的就是是杀死还是打残,确定方向,比如leader说应该杀死,这时后面发言的其他同学就要按照这个思路说怎么是枪毙还是吊死等,在后面的讨论中,leader可以再次提示方向是枪毙,那后面的同学就说打哪,在哪打,打几枪等等。),面试中案例讨论没有谁对谁错,记住核心是要给出一个结论,所以在freetalk中一定不要争论。而是互相支持性的得出结论,放下自己观点,紧跟leader的观点。在这轮讨论中每人至少发言一次,每次时间不要太长,最好每人轮上两三次发言,freetalk发言没有顺序,举手发言,发言之后要说”谢谢,我得发言结束“这类话。在讨论中多用”几号同学说得很好,我做点补充。。“等这类话。认识的千万不要提名子,就说几号同学·。
 

(编辑:何莹莹)

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